2011年1月13日 星期四

西九亞視化?

謝卓飛,蜚聲國際的藝術軟硬件管理專才,來港出任西九管理局的行政總裁,即是最高決策人(名義上),不夠半年試用期便話走就走,還要是越洋請辭,活像Amina一句“I don’t care”——不惜一切揚長而去?不可能吧!
官方友好媒體,繪影繪聲,說他精神陷於崩潰,非「立刻」離開西九不可。 工作壓力誘發情緒病,這是可以理解的(理解而已,不代表可信)。但這非不治之症,何不小休一會、紓緩一下,而要即走? 劉霞即使被軟禁,尚可透過Twitter讓外界得知近況;身在英國的謝卓飛為啥不「親自」跟港人說明原委,而要從此銷聲匿跡,恍如人間蒸發一樣? 還有那莫名其妙的「補償」! 如果辭職確實是由謝提出,幹嗎特區政府還要倒過來多付他約一個月薪金? 因此,實在難怪傳媒大眾,寧信陰謀論也不信那些口講口賠的「消息人士」。
回首過去,可有大機構的行政總裁如此閃電離職呢?有!王維基在亞視創下的「十二日維新」至今大概仍是香港的紀錄。你或許說「這太也抬舉了亞視和魔童基哥吧?」事實上,西九這壇亂局,堪稱為亞視的放大版——表面上是純粹的演藝文化事業,實際上涉及多方的政治和經濟利益,而且西九還觸及本城最敏感的地產分布。 試問這又豈是真正的藝術管理專才所能駕馭的呢?
回看亞視歷史,精英領導恍如流水般,再意氣風發的也總碰得一鼻子灰的敗北而回。 且看西九能否擺脫這魔咒。

西九亞視化?

謝卓飛,蜚聲國際的藝術軟硬件管理專才,來港出任西九管理局的行政總裁,即是最高決策人(名義上),不夠半年試用期便話走就走,還要是越洋請辭,活像Amina一句“I don’t care”——不惜一切揚長而去?不可能吧!
官方友好媒體,繪影繪聲,說他精神陷於崩潰,非「立刻」離開西九不可。 工作壓力誘發情緒病,這是可以理解的(理解而已,不代表可信)。但這非不治之症,何不小休一會、紓緩一下,而要即走? 劉霞即使被軟禁,尚可透過Twitter讓外界得知近況;身在英國的謝卓飛為啥不「親自」跟港人說明原委,而要從此銷聲匿跡,恍如人間蒸發一樣? 還有那莫名其妙的「補償」! 如果辭職確實是由謝提出,幹嗎特區政府還要倒過來多付他約一個月薪金? 因此,實在難怪傳媒大眾,寧信陰謀論也不信那些口講口賠的「消息人士」。
回首過去,可有大機構的行政總裁如此閃電離職呢?有!王維基在亞視創下的「十二日維新」至今大概仍是香港的紀錄。你或許說「這太也抬舉了亞視和魔童基哥吧?」事實上,西九這壇亂局,堪稱為亞視的放大版——表面上是純粹的演藝文化事業,實際上涉及多方的政治和經濟利益,而且西九還觸及本城最敏感的地產分布。 試問這又豈是真正的藝術管理專才所能駕馭的呢?
回看亞視歷史,精英領導恍如流水般,再意氣風發的也總碰得一鼻子灰的敗北而回。 且看西九能否擺脫這魔咒。

2011年1月4日 星期二

2010之最

一年將盡,又是頒獎禮的高峰期。本欄在此與大家溫故知新,好好記住2010年的「傑出」人物。
最叻新抱獎是三胞胎的生母:「你睇我唔到……你睇我唔到……你睇我唔到。」
最團結港人獎是Amina:「I don’t care. I need to leave……」啪啪!
最迷失方向獎是眾高官:「起錨!起錨!」
最理直氣壯獎是吳老師:「我要有權選特首。」
最差鞋油獎是MC Jin:「好想要你條……BOWTIE!」
最死唔眼閉獎是孔子:「誰是連戰? 」
最僵硬笑容獎有三名得主,排名不分先後,分別是賓國三世總統,千億風水師及煲呔曾。
最硬淨獎是鐵媽媽梁太:「請大家別再為我們流淚。」
最肅然起敬獎是捨身救人的玉樹雙雄:曾敏傑,黃福榮。
年度潮語獎有: 銅獎是「80後」、銀獎是「QE2」、金獎,當然是「LXB」!