公務員

曾幾何時，咱們小城以擁有「全球最優秀的公務員隊伍」為傲。回歸未幾，傳說破滅。最初流傳的是「抹黑論」，說空降領導不諳公務員文化破壞規矩，反過來誣蔑盡忠職守的公僕。然而，十多年下來，且不說失言(聖誕權為經典之一)、失職(米老鼠的一億元空凳騷為經典之二)之事多不勝數，就連最基本的廉正誠實也處處失守，火燒連環船式的醜態盡露。
先是人鬼大戰，互相踢爆，但注定是兩敗俱傷。前政府資訊科技總監葛輝要不是續約不遂，跟常秘謝曼怡關係破裂，大概仍繼續在政府內同流合污—他毋視社聯獲取高分，硬要安排iPROA跟社聯合作，足證其為共犯。政府一方則埋首放風，指葛無憑無證，指控薄弱，企圖轉移視線，卻就是說不明白，何解不按標書條款，把整個項目批予單一最高分機構；又何解謝常秘竟要主動就此區區兩億項目尋求財爺意見，而財爺竟又會毫不避嫌地點名提及單一機構？官僚做事，向來以程序為本，現都改以結果為本，再以程序粉飾了嗎？
另一常秘—謝凌潔貞—更是歪理連篇，公然說謊，且有錄音聲帶為鐵證，實為誤人子弟之經典示範。謝不單確曾提及六四，其演說更是變相叫同學們「做錯事，毋須承擔後果，也不需認錯，旁人更應為罪人而驕傲」。幸好同學們，不分左右校，也有基本的是非判斷，不讓你一言堂大發「國民教育」謬論，實在大快人心。
只是，在問責官員卸責，公僕又誠信崩潰下，如此政府如何管治下去？