斤斤計較

小城精英高官及勞資雙方跨世紀討論最低工資立法，竟在實施前一個月才發現適用範圍尚未說清楚。下個月糧單即要符合法例規定之時，官方施施然發表指引，提出用膳時間能否獲支最低工資，要視乎用膳地點云云；說到底，就是大官從此袖手不管，你們倆在一個月內傾妥好了。

有研究語言的朋友斷言，飯鐘和休假，在語意上的概念是「有薪」(對受僱者而言)或「有回報」(對自僱而言)的。他指，break的概念，是包含在勞動的概念中—就好像五線譜上的休止符，從不獨立出現在樂譜中，卻是音符之一，只是從不發聲而已。朋友認為，如果break是無回報的話，在語意學上那便不是break，而是人處於短期無業狀態，僱主不可以對他或她談公事；由此路進，員工上洗手間的時間也應扣除薪金吧！

想的也有其道理。在農耕時代，農民春天播種、夏天耕耘、秋天收成、冬天耙鬆土地後，休養生息長達一季之久。農民會認為冬天是無回報的嗎？他耙鬆了土地讓泥土休息，是耕種的一個必然階段，斷不可在冰天雪地也硬要播種施肥。

只是，對於一個員工每天工作十多小時，仍叫人不要「斤斤計較」的政府來說，不眠不休式的體力透支大概本是常態；由此路進，休息就是例外，當然不獲支薪，卻又怕步「太刻薄」後塵，被冠上無良僱主之名。因此，君不見大批政府外判服務合約員工，至今尚未確定薪酬如何計算嗎? 新例實施在即，政府卻仍然遲遲未安排補水。 如此種種，大家見慣政府如何無原則、無承擔，大概也就見怪不怪。